Tu cherches une carrière qui a vraiment du sens ? Un environnement dans lequel tu pourras progresser et t’épanouir ? Chez DBA, ce ne sont pas que de mots.
Notre histoire a commencé en 2005, quand quatre amis ont décidé de créer un cabinet d’expertise comptable différent. Leur conviction ? L’humain d’abord. Aujourd’hui, nous sommes 270 collaborateurs, mais cette valeur reste notre boussole au quotidien.
Mais ne nous crois pas sur parole, écoute nos équipes. Dans cet article, découvre les parcours inspirants de celles et ceux qui ont évolué chez nous, de stagiaire à manager, de consultant junior à directeur associé.
Rejoins une équipe où tu as ta place
Pas de costard-cravate ni d’ambiance guindée chez nous. Ce qui fait la force de DBA depuis 2005 ? Une culture d’entreprise unique, bâtie sur des valeurs simples, mais essentielles :
proximité, simplicité et sens du collectif. Découvre comment nous les faisons vivre au quotidien.
L’esprit DBA : proximité et simplicité avant tout
Si tu te demandes ce qui fait vraiment la différence lorsque tu pousses la porte de nos bureaux : c’est cette ambiance singulière. Nous sommes professionnels, mais authentiques. La proximité et la simplicité ne sont pas que des mots chez nous : tout le monde se tutoie, les portes des bureaux restent ouvertes, les échanges sont directs.
« Tout le monde est très accessible et disponible, du stagiaire au président »
comme le dit si bien Arnaud Bartolomei, notre DRH.
Une croissance qui préserve notre ADN
En 15 ans, nous sommes passé·s de 50 à 270 collaborateurs. Un sacré changement ! Pourtant, notre ADN est resté intact : nos managers et nos associés restent à l’écoute et disponibles, et chaque collaborateur est impliqué dans le développement du cabinet.
« C’est d’ailleurs une de nos plus belles réussites, avoir su préserver notre ADN malgré la croissance » explique Arnaud Laplanche, président de DBA.
Le collectif comme moteur
Chez DBA, la réussite n’est pas une affaire individuelle, c’est une aventure collective. Cette conviction se traduit dans les faits : 85 % de nos collaborateurs trouvent du sens à ce qu’ils font.
« On ne s’ennuie jamais » : 3 parcours qui le prouvent
Tu te demandes à quoi pourrait ressembler ta carrière chez DBA ? Laisse-nous te présenter trois de nos talents qui ont progressé à leur façon. Des parcours différents, mais une même envie : évoluer et s’épanouir.
Laure : de consultante à manager en 7 ans chrono« Après deux ans en interne dans une mutuelle, j’avais la sensation d’avoir fait le tour du poste sans perspective d’évolution. C’était ma deuxième expérience en interne en ayant le même ressenti », se souvient Laure. « Rejoindre DBA me permettait de changer de client, mais aussi d’expertise tout en restant chez le même employeur. » |
Sept ans plus tard, Laure est manager et participe activement à la vie du cabinet : recrutement, cohésion d’équipe, coaching des juniors… Elle s’est même formée au coaching pour mieux accompagner son équipe. « Je suis très à l’écoute des consultants en mission avec moi pour favoriser l’échange et résoudre des problématiques », explique-t-elle.
Nicolas : un consultant devenu directeur associéLe parcours de Nicolas montre qu’on peut voir loin chez DBA. Entré comme consultant en 2013, il est aujourd’hui directeur associé du département Conseil Grands Comptes. « Quand je fais le bilan des dernières années, je mesure le chemin parcouru personnellement et au niveau du groupe », confie Nicolas. |
« J’ai vu le cabinet se développer, se structurer, gagner en visibilité et offrir des perspectives d’évolution stimulantes à ses collaborateurs. » Ce qui a fait la différence dans son parcours ? La confiance accordée par les associés et sa participation à des projets internes, notamment dans le domaine de la formation. Aujourd’hui, son « terrain de jeu » s’étend des missions clients aux responsabilités stratégiques pour le développement du cabinet.
Célia : une progression naturelleL’évolution chez DBA suit le rythme et les talents de chacun. Célia en est un bon exemple : entrée comme collaboratrice comptable confirmée, elle est devenue senior expert-comptable stagiaire après avoir mis en valeur ses compétences. « J’ai fait mes preuves pendant la première période fiscale, et ma progression a suivi naturellement », explique-t-elle. Chez DBA, quand le talent est là, on sait le reconnaître ! |
Les ingrédients de la réussite
Ces trois parcours partagent des points communs :
- Un accompagnement sur-mesure qui te permet d’avancer sereinement
- Des formations qui accélèrent ta progression
- La confiance pour prendre des responsabilités à ton rythme
- Une culture qui t’encourage à prendre des initiatives
Comme le résume si bien Nicolas : « Malgré notre croissance, on a gardé notre esprit de famille. Chez DBA, on grandit ensemble, tout simplement. »
Tu ne seras jamais seul·e pour évoluer
Chez DBA, on ne te laisse pas te débrouiller tout·e seul·e ! De ton premier jour jusqu’à tes plus grandes responsabilités, nous avons mis en place tout un écosystème pour t’accompagner.
Une intégration sur de bonnes bases
« Nous croyons beaucoup à l’importance des premiers moments », explique Arnaud, notre DRH. C’est pourquoi nous avons créé un parcours d’intégration structuré qui va bien au-delà des simples formalités administratives.
Dès ton arrivée, tu participes à un séminaire d’intégration. C’est un moment privilégié de plonger dans la culture DBA et de créer des liens avec tes futurs collègues de tous les pôles. La convivialité est dans notre ADN. Les nouveaux nous le disent souvent : ils se sentent à l’aise dès les premiers jours », ajoute Arnaud.
Un plan de formation complet et personnalisé
Pour développer tes compétences, nous mettons en place :
- Un accompagnement complet pour tes diplômes (DCG, DSCG, DEC) : formation, coaching personnalisé, soutien dans la rédaction de ton mémoire
- Une prime de réussite pour célébrer l’obtention de ton diplôme
- Des formations spécialisées selon ton expertise
- Des certifications professionnelles reconnues
| David, consultant senior au Pôle Banque, en témoigne : « Côté formation, ce qui est très appréciable aussi, c’est que je me suis vu proposer une formation sur une durée de deux ans, qui est en fait un certificat d’expertise sur la comptabilité bancaire. Et c’est super parce que cela est reconnu par toutes les banques de la place. » |
Des managers coachs engagés dans ta progression
Laure, manager, incarne parfaitement cet esprit : « Je suis très à l’écoute des consultants en mission avec moi pour favoriser l’échange et résoudre des problématiques. Je me suis formée au coaching pour justement m’ancrer encore plus dans cette posture. »
Et ça marche ! Comme le confirme Yves, collaborateur junior : « L’expérience à la proximité du management m’a permis de travailler de manière fluide grâce aux nombreux conseils. »
Cette proximité se traduit aussi par un accompagnement concret dans tes missions. Nos managers et associés sont disponibles pour :
- Te guider dans ta montée en compétences
- T’aider à résoudre des problématiques complexes
- Partager leur expertise technique
- Te conseiller dans ton évolution professionnelle
Un suivi personnalisé tout au long de ton parcours
On ne se contente pas des entretiens annuels. Chez DBA, le suivi est constant et adapté à tes besoins. David se souvient : « Lors de ma première semaine, j’ai reçu deux appels de la part de Pascal, mon associé référent, pour savoir si tout se passait bien et si je n’avais pas besoin de formation ou de renforts particuliers sur les tâches qui m’étaient confiées lors de cette mission. »
Le résultat ? Près de 83 % de nos collaborateurs ont l’impression de progresser et d’apprendre. Ce n’est pas une coïncidence : c’est le fruit d’un accompagnement pensé pour toi, à chaque étape de ton parcours.
Ton terrain de jeu chez DBA : des missions qui font grandir
Tu cherches un job où tu ne feras pas la même chose tous les jours ? Où tu pourras vraiment développer tes compétences ? Bienvenue chez DBA, où la routine n’existe pas !
Des missions aussi variées que passionnantes
| Miguel, notre chef de mission au pôle immobilier, te donne un aperçu :
« Nos clients sont français et internationaux. Nous sommes donc amenés à travailler sur plusieurs référentiels comptables, French GAAP ou IFRS, par exemple. » |
| Et comme le dit si bien Elisa :
« Ce qui me plaît dans l’univers du conseil, c’est vraiment la variété des missions, le fait de pouvoir rencontrer des personnes venant d’horizons différents. On apprend constamment dans ce type de job et on ne s’ennuie jamais, c’est vraiment très challengeant. » |
Son conseil pour les futurs candidats ?
« Ne jamais hésiter à poser des questions, avoir confiance en ses compétences et toujours s’intéresser aux clients pour répondre au mieux à leurs besoins. »
Une évolution qui te ressemble
Chez DBA, pas de parcours linéaire : tu peux évoluer verticalement ou horizontalement, selon tes envies et tes talents.
Nicolas, aujourd’hui directeur associé, en est la preuve : « Aujourd’hui, ce que j’apprécie le plus dans mon quotidien, c’est le terrain de jeu que m’offre ma fonction. J’interviens en mission chez nos clients, j’accompagne d’autres consultants du département, je participe au développement de la practice assurance. »
Des responsabilités à ton rythme
L’évolution chez DBA, c’est aussi la possibilité de prendre des responsabilités progressivement. Pour Miguel, c’est ce qui rend le job si intéressant : « On complète régulièrement nos équipes avec de jeunes recrues qui viennent apprendre le métier d’expert-comptable et qui viennent développer des compétences distinctives dans le secteur de l’immobilier. C’est particulièrement enrichissant de les former et de les accompagner pour qu’ils puissent gagner en autonomie. C’est à la fois une forte responsabilité et c’est également très gratifiant ».
Célia a suivi le même chemin : « Aujourd’hui, j’encadre un collaborateur et je lui transmets mes méthodes de travail. C’est vraiment enrichissant. »
Un métier qui te fait grandir
Ggrands comptes, filiales de groupes étrangers, PME … La diversité de nos clients t’expose à des défis variés et stimulants. Comme le dit Alban, notre senior manager : « Le métier du conseil appelle sans cesse à se renouveler. Il faut donc aimer se remettre en question et apprendre ».
Chaque nouvelle mission est une occasion d’enrichir tes compétences, qu’elles soient techniques ou relationnelles. Chez DBA, tu ne fais pas que travailler : tu grandis professionnellement !
96,5% de nos collaborateurs aiment venir au bureau : voici pourquoi
L’évolution professionnelle, c’est important. Mais ce qui l’est tout autant, c’est de pouvoir s’épanouir dans un environnement de travail moderne et agréable. Chez DBA, on a créé un cadre qui te permet de donner le meilleur de toi-même.
Le télétravail, mais en mieux
On n’a pas attendu la crise sanitaire pour comprendre l’importance de la flexibilité. Dès 2018, on a mis en place une politique de télétravail ambitieuse : jusqu’à 3 jours par semaine à distance, avec tout l’équipement nécessaire.
| « DBA m’a apporté un vrai équilibre entre vie pro et perso », confirme Yves, notre collaborateur junior. Pour que tu puisses travailler aussi efficacement qu’au bureau, on te fournit un kit home office complet : double écran, casque, souris, pavé numérique… On t’aide même financièrement pour ton installation ! |
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Des bureaux où il fait bon vivre
En plein cœur de Paris, nos locaux ne ressemblent pas à un cabinet comptable classique. Avec un mélange de style moderne et de charme parisien, ils sont pensés pour te permettre de choisir ton spot en fonction de tes besoins du jour.
Le résultat ? 96,5% de nos collaborateurs adorent venir au bureau. Normal : on a créé des espaces où il fait bon travailler, seul·e ou en équipe.
Une politique RH qui pense (vraiment) à toiChez DBA, l’innovation ne s’arrête pas au matériel. Voici quelques exemples concrets :
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Ta vie privée compte autant que ta carrière
80 % de nos collaborateurs se sentent reconnus et encouragés. Comment on y arrive ? En te donnant les moyens de concilier ta vie professionnelle et ta vie personnelle.
C’est ce qui fait notre différence : chez DBA, l’équilibre vie pro-perso n’est pas qu’une promesse, c’est une réalité vécue au quotidien.
#TeamDBA : et si c’était toi ?
La suite de ton histoire s’écrit ici
Pour aller plus loin
Masterclass Paris School of Business, le 2/11/2023
