Nous sommes fier·e·s de notre Index Egalité Femmes-Hommes pour 2024 : 87/100 !
Cet indicateur est le reflet de l’environnement de travail DBA, qui se veut inclusif et égalitaire !
🔎 Zoom sur nos indicateurs :
📍 L’écart de rémunérations : 27/40
📍 L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
📍 Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
📍 La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Pour aller plus loin
#RSE
Des collaborateurs impliqués dans la démarche mécénat !
DBA choisit de s’engager dans une démarche de mécénat en embarquant ses collaborateurs dans le choix des associations.
#RH #RSE
La diversité : un sujet important chez DBA !
Depuis sa création, DBA a toujours placé « l’Humain au cœur du projet ». C’est notre ADN, et les valeurs associées à cette promesse font partie intégrante de notre culture.
Cela relève d’une conviction forte, qui est également une réalité au quotidien...
