Labellisation HappyAtWork 

#RH - Publié le 27 février 2025

Depuis 9 ans, nos collaborateurs ont la possibilité de s’exprimer anonymement à travers le questionnaire HappyAtWork de ChooseMyCompany. Cette enquête annuelle nous permet de mesurer leur satisfaction quant à leur expérience de travail, leur engagement et leur motivation.

Nous analysons chaque année les résultats et les commentaires pour améliorer continuellement les conditions de travail et répondre aux attentes de nos collaborateurs. Notre objectif ? Créer un environnement de travail toujours plus agréable, propice au bien-être et au développement professionnel.

Cette année encore, nous avons obtenu des résultats supérieurs aux critères d’accréditation. Avec un taux de participation de 83%, DBA a reçu l’excellente note de 4,5/5, ce qui nous permet de conserver le label HappyAtWork pour la neuvième année consécutive !

Et ce n’est pas tout ! 88,5% de nos collaborateurs recommanderaient DBA à leur entourage pour débuter ou poursuivre leur carrière.

Nos résultats sont également supérieurs à ceux observés chez les autres sociétés participant à l’enquête, et très au-dessus des entreprises du secteur Audit / Expertise comptable !

Voici un petit aperçu des notes attribuées par nos collaborateur.ice.s :

  • 82% de nos collaborateurs se sentent reconnus et encouragés dans leurs efforts
  • 91% apprécient les relations humaines au sein de DBA (esprit d’équipe, collaboration, sincérité…)
  • 85% ont confiance en l’équipe de direction
  • 92% trouvent les modes de travail mis à disposition modernes

Un grand merci à tous nos collaborateurs pour qui contribue quotidiennement au rayonnement de DBA grâce à leurs retours positifs sur leur expérience de travail.

Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à consulter les avis de nos collaborateurs sur notre page ChooseMyCompany !


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Depuis 8 ans maintenant, nos collaborateur.ice.s sont invité.e.s à répondre anonymement au questionnaire HappyAtWork réalisé par ChooseMyCompany. Cette enquête annuelle nous permet de mesurer leur niveau de satisfaction sur l’expérience de travail, leur engagement et leur motivation.