Parcours d’intégration, formations internes et externes, développement des softs skills … Diane nous dit tout !
Après une première carrière en tant que consultante, Diane prend le poste de DRH du groupe en 2012.
Son rôle ? Elle est en charge de la stratégie RH du groupe. Elle assure un rôle de conseil sur les différents enjeux RH de DBA auprès du business et de la direction générale. Un sujet qui lui tient à cœur et dans lequel elle s’implique beaucoup : le bien-être au travail et la qualité de vie des collaborateurs !
Ce qu’elle aime dans son job ? La richesse de ses missions, les interactions diverses et variées, les échanges avec les collaborateurs au quotidien et le travail main dans la main avec le CSE.
Il faut le voir pour le croire, elle connaît le prénom de tous les collaborateurs ! (même après quelques verres lors d’une soirée DBA 😊).
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