Consultant en Comptabilité H/F – Secteur Asset Management - CDI - PARIS

Contexte du recrutement et définition de poste

 

 

Rejoignez notre équipe dynamique ! 
 

Chez DBA, cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil situé en plein cœur de Paris, nous valorisons l’accompagnement, la diversité des missions, la montée en compétences et la proximité de l’équipe. Certifié Happy at Work depuis 2016, nous croyons en la force du collectif et en l’importance de chaque opinion. 
 

Pourquoi nous rejoindre ? 
 

• Un environnement stimulant : Intégrez un pôle Banque en pleine croissance, acteur incontournable du conseil. 

• Une équipe soudée : Chaque collaborateur bénéficie d’un suivi de proximité. 

• Une évolution de carrière encouragée : En 2025, le pôle Banque a promu 4 Directeurs Associés. L’objectif est de donner à chacun un rôle à hauteur de son engagement Contro.

 

 

Votre rôle : En tant que Consultant en Comptabilité H/F – Secteur Asset Management, vous accompagnez nos clients sur la production, la fiabilisation et l’analyse de l’information comptable dans des environnements exigeants et fortement réglementés.   

 

Vos missions : 

Travaux comptables

• Contrôle comptable,

• Arrêté des comptes (écritures d’inventaires, provisions, etc…),

• Elaboration des liasses fiscales, de consolidation et de reporting réglementaires,
• Réponses aux demandes des CAC.

 

Déclarations fiscales

• TVA, IS, CVAE, taxes sur les salaires.

 

Démarche d’amélioration continue 

• Contrôle, automatisation et documentation.

 

Profil recherché

Titulaire d’une formation en comptabilité/finance, vous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire, que ce soit en cabinet de conseil et/ou au sein d’une société de gestion.
Vous maîtrisez les systèmes d’informations comptables (Oracle, SAP, Optim’IS,…) et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Power BI, IA,…).
Vous faites preuve d’autonomie, de force de proposition et de rigueur et êtes en mesure d’adopter une posture de conseil.

 

Processus de recrutement : 

1. Échange téléphonique ou visio avec le pôle recrutement pour mesurer l’adéquation entre votre projet professionnel et nos opportunités.
2. Entretien visio avec un Opérationnel pour évaluer vos compétences techniques et partager son retour d’expérience.
3. Rencontre en présentiel avec les associés pour vous projeter sur le poste et vous présenter les perspectives d’évolution de carrière. 

 

Convaincu(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante ! 

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