H/F – Collaborateur Comptable Junior – Clientèle PME - CDI - PARIS

Contexte du recrutement et définition de poste

Rejoins DBA, cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil au cœur de Paris, dès que possible !

Depuis plus de 10 ans, chez DBA, nous plaçons l’humain, la montée en compétences et l’accompagnement personnalisé au centre de notre culture d’entreprise.

Certifiés Happy at Work depuis 2016, nous offrons un environnement où la collaboration, la bienveillance et l’ambition coexistent chaque jour.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Collaborateur(trice) Comptable Junior pour renforcer notre pôle PME piloté par Antony et Julien.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des missions diversifiées auprès de belles PME & ETI multi-sectorielles
• Une équipe à taille humaine : tu rejoins un pôle d’une quinzaine de personnes
• Un environnement stimulant : outils modernes, autonomie, relation clients, proximité managériale
• Une vraie dynamique d’équipe : bonne ambiance et entraide sont au rendez-vous !

En étroite collaboration avec l’équipe, tes missions consistent à prendre en charge un portefeuille de dossiers dans des secteurs d’activités variés (industrie, service…).

Rattaché(e) à un superviseur (Senior ou Manager), tu es en charge de la tenue comptable, de la préparation des reportings, des déclarations fiscales, comptes annuels et des liasses fiscales pour tes clients.

Grâce à ta montée en compétences, tu interviens sur des projets plus complexes : conseil et assistance auprès des clients (assistance au contrôle fiscal, élaboration de budgets prévisionnels…).

Profil recherché

Tu disposes d’une formation comptable type BTS, DCG, DSCG. Tu justifies d’une première expérience d’au moins 1 an en cabinet comptable (stage, alternance, CDI).

Tu es à l’aise avec les systèmes d’informations et tu maîtrises les traitements de données via Excel et pack office.

Tu es dynamique, tu aimes travailler en équipe et tu as envie d’évoluer dans un environnement challengeant ?

DBA te propose un véritable plan de carrière en t’accompagnant tout au long de ton processus d’évolution.

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique ou visio avec Salomé (Talent Recruiter) pour mesurer l’adéquation entre ton projet professionnel et le poste proposé.

2. Rencontre en présentiel avec Antony (Senior Manager) pour t’aider à te projeter dans ton futur poste chez nous et bien plus encore !

Convaincu(e) ? Postule dès maintenant et rejoins-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !

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